Los Dominios de la Personalidad y su Relación con el Estilo...

Los Dominios de la Personalidad y su Relación con el Estilo de Liderazgo Transformacional

 

Autores: Danny Arévalo-Avecillas, Carmen Padilla-Lozano, Ricardo Pino y Holger Cevallos

 

Resumen: El propósito del presente estudio fue evaluar el impacto de los dominios de la personalidad y la experiencia laboral en el estilo de liderazgo transformacional. Para ello, se utilizó los cinco dominios de la personalidad: (a) extraversión, (b) amabilidad, (c) escrupulosidad, (d) neuroticismo y (e) apertura a la experiencia. Los resultados muestran que los dominios de extraversión y escrupulosidad fueron los más importantes en la proyección del estilo de liderazgo transformacional; mientras que, el dominio de amabilidad no tuvo significancia estadística.

 

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Citado: Arévalo-Avecillas, D, Padilla-Lozano, C., Pino, R. y Cevallos, H. (2019). Personality Domains and their relationship with the Transformational Leadership Styles. Scielo, 30(3). Recuperado de https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642019000300237

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