El Feedback Consciente para el Coaching

El Feedback Consciente para el Coaching

 

 

 

Telmo Becerra, socio fundador de ONE TO ONE COACH, comentó que una conversación de mejora de desempeño o de rendimiento de una persona es feedback consciente. Asimismo agregó que un líder al hacer feedback consciente con otra persona de su equipo tiene que pensar en no dañar la relación cuando hace feedback con su colaborador y que también tiene que ponerse en lugar de la otra persona para ver cómo se siente, si se respeta las recomendaciones que se les da y si hay compromiso para que se pueda lograr el objetivo.

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